，並且肯到鄭陽大學參與教學工作的人才，難度實在是太高太高了。

    劉志北繼續道，「還有，開設相關的專業是需要評估的，一切都準備好，走流程也要走上一年，估計要明年的九月份，才能申請下來，因為是全新的學科，還是從專科開始。」

    「那沒關係。」

    趙奕道，「什麼級別的學歷，都沒問題，另外，教學人員也不用擔心，我們公司可以派人當專業的教學人員，放心吧，肯定是最好的老師。」

    「暫時，我們是想面向社會招收人員，然後進行對口的培訓，但是一個弊端就是，沒有經過系統化的培養，工作中肯定會遇到很多問題。」

    「所以我是希望，我們招收這一些人員，等明年開設了相關專業以後，能到大學裏半工半讀，建個快速班，一起進行快速系統化的學習。」

    劉志北聽着連續點頭，「這個沒問題，不過，趙院士啊，就是你們現在準備招的這批人，能不能考慮我們大學的畢業生。」

    「畢業生？」

    「對，現在已經四月了，馬上又到了畢業季，既然是要招人才，能不能優先考慮鄭陽大學，都是應屆生。」他滿是期待的說道。

    「這個——」

    趙奕猶豫了一下，「但是這些畢業生，願意進了公司以後，明年繼續到大學裏半工半讀嗎？」

    「放心吧，肯定願意！」

    劉志北拍着胸脯笑道，「能進奕星，別說是進個快速班，就算是多讀上三年、四年，也肯定有很多人願意。」

    ——

    等一切都談好以後，趙奕馬上召開了公司的內部會議，說的都是光能接收轉化器的調試工作。

    然後他點了幾個參與工作的人員，讓他們分別撰寫一份『培訓學習方案』，「每個人寫個方案。需要掌握什麼技術，需要了解什麼知識，等等。現在大家有什麼建議都說出來。」

    很快大家就開始暢所欲言。

    會議上被提到最多的就是『複合函數解析』，因為工作牽扯到密匙的解析，複雜函數解析是肯定需要的，只是調試工作遇到特殊情況，也可以重新進行解析對比，以驗證密匙的正確性。

    還有，需要光子能量轉變相關的知識。

    當遇到棘手的問題時，就能夠通過查看光束狀態，以最快的速度找出問題所在。

    另外還有，太陽能發電技術理論。

    當光學接收轉化裝置進行整體運作檢測的時候，內部也可能會出現問題，就需要懂一些太陽能技術理論。

    以上都直接被趙奕『否』了。

    他苦笑的說道，「這些複雜的東西就不要說了，我們現在是培養一線的技能人才，而不是要培養理論專家、科研人才。」

    「一線的技能人才，掌握基本的操作能力就可以了，如果真碰到了無法解決的問題，可以找更高一級，或者找你們解決呀。」

    「也對！」

    「是啊！」

    「如果是基本的操作，確實不需要什麼理論知識。」

    「只是電子操作，太簡單了！」

    接下來大家繼續暢所欲言，說的都是很簡單的方面了。

    最終會議決定了幾個方面集合的培養方案。

    首先是密匙的解讀。

    再有就是電子系統設備的操作方法。

    其他還包括數據報錯時的簡單修正方法，多點錯誤的應對方法，整體調試的問題總結。

    等等。

    這些操作基礎、經驗類的問題結合在一起，就可以當做是培訓教案了。

    會後。

    趙奕對會議進行了總結，把幾項歸在一起，對應着找出幾種基礎理論書籍--

    《基礎密碼學》

    《電子與電路系統》

    《機械基礎原理》

    《數控技術》

    這幾種就可以作為，『空間傳輸技術專業』的專業課程。

    如果後續有其他需要，還可以再添加幾門，也就差不多了。

    ——

    每一個大學都會非常重視畢業生就業率，也會重視畢業生的就業質量。

    鄭陽大學也是一樣。

    往往普通本科院校很難邀請大型的科技企業來學校招聘，而普通院校的畢業生，大多數都是自己找出路，通過校招進入企業的寥寥可數。

    現在和奕星無限動力公司達成人才培養相關的合作，劉志北也為學校爭取了一百個工作機會。

    他馬上讓教務處發佈相關的公告，宣佈學校里的工科應屆畢業生，都可以寫一份報告說明，申請到奕星無限動力公司工作。

    同時，公告裏也說明了工作性質，是做職業技術類工作，並在明年的九月份，會進入快速班進行系統性學習。

    這個公告發佈出來以後，很短的時間裏就擠佔了校園論壇。

    大量的學生做出留言，「不是開玩笑吧，進入奕星工作？咱們學校？而且是一百個名額？」

    「說是職業技術類工作，難道是修車？」

    「那可是無限動力汽車，傳輸太陽表面能源到汽車上，修這種汽車，感覺就是高大上啊！」

    「明年進培訓班？這有什麼大不了的！」

    「不過應該要求很高吧？那可是奕星！」

    「親們，拜拜，我要去寫申請報告了！」

    「我也去！」

    「算我一個！」

    一大群學生表示要去寫申請報告。

    第二天白天，學校里相關的負責老師，就收到了三百多份申請報告，數量還在不斷增加中。

    鄭陽大學的規模不小，應屆畢業生有兩千多人，工科專業佔據大部分，有一千五百多學生。

    總計一千五百多畢業生，一天時間就有三百多份申請，可見學生們對進入奕星工作究竟是有多熱情。

    其中不止是專科專業的學生，還有很多的本科學生，甚至重點專業的學生，都直接做出了工作申請。

    由此可見，奕星的吸引力有多大。

    這就像是煙草工作的流水線工作，都能招到研究生一樣，奕星公司的格調擺在那裏，對畢業生的吸引力實在太大了。

    有些工作定下來的畢業生，都想試一下能不能進入奕星，更不用說，絕大部分需要自己找工作，甚至畢業就面臨失業的學生了。

    這個機會太難得了！

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