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第560章 空了的飯碗(求月票)

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    啥性質的企業,這對楊峰來說相當重要,否則不會在泰豐園這麼一個地方,待了這麼些年,眼瞅着單位發工資都困難,愣是不想着跳出來。

    薛天一手收集的關於楊峰的信息,即使不見到楊峰這個人,也有種概念上的判斷,現在見到了人,又聽到這樣的問題,腳底下輕輕碰了一下徐曼。

    「楊老師,呂氏餐飲是民企。」徐曼沒必要說虛的,說了假的一捅就破,只會起反作用:「現在是青照縣最大的民營企業之一,在泉南的民企當中,也能排的上號。」

    楊峰一聽,眉頭就蹙了起來:「公家不佔股?」

    徐曼還是說實話:「沒有公家的股份。」

    楊峰說出了最大的問題所在:「也就是說,我真要轉到你們公司,事業編就沒了。」

    薛天及時接話:「您可以先辦理停薪留職,糧食局那邊我們可以幫您跑,要是你覺得呂氏餐飲不行,可以再回來。」

    「不行,不行。」楊峰忙不迭擺手:「我這是鐵飯碗,旱澇保收!」

    話說到這裏,就該薛天上場了,這是她的專業場合。

    薛天在呂氏餐飲負責行政和人事,公司這幾年就沒斷過招人,她見過太多的求職者,很多都是從公家單位出來的。

    對於這些人的心理,薛天把握的太清楚了。

    她知道,對待這樣的人,首先要打破對方心目中最後一絲幻想:「楊老師,您說現在的工作旱澇保收,據我所知,泰豐園已經半年多沒發工資了,兩年沒發過一分錢獎金。」

    這話說到了楊峰的痛處,快叫生活和壓力磨平稜角的中年男人,臉色多少有些難看。

    在他們這一代人眼裏,男人掙錢養家天經地義,不能往家裏拿錢的男人,還算得上男人嗎?

    為了今天這場會面,呂氏餐飲收集大量資料,薛天和徐曼更是做足了準備。

    薛天進一步說道:「泰豐園從96年開始年年虧損,到現在五年時間過去了,年虧損額翻倍增加,能堅持到今天,全靠市糧食局撥款,楊老師,您就在泰豐園工作,還是老職工中的老職工,我問您一句,泰豐園能扭虧為盈嗎?」

    這麼明顯的事情,楊峰沒法睜着大眼說瞎話,只是皺着眉頭不說話。

    徐曼這時接過話頭:「楊老師,這幾年泉南老字號破產了多少,您比我了解,就說糧食局下屬的這幾家,規模最大、位置最好、生意最火爆的聚豐德,都準備賣掉了,泰豐園能獨善其身?我們也是做餐飲的,說句不好聽的話,這些傳統的老字號,確實是魯菜的代表,但從服務到經營,有哪家能比得上我們這些現代化經營管理的餐飲公司?」

    她看一眼楊峰,又說道:「糧食局賣掉聚豐德,還會留着泰豐園?別忘了,糧食局成立了金得利連鎖快餐,這才是領導們的心頭好,處理完聚豐德,下一個必然是泰豐園,到時您的編制還能保留着?市里股份制改革或者賣掉的公家企業這麼些,您見到哪家企業的普通職工,還能保留下編制?」

    這些話聽在耳朵里,一層層剝開了楊峰為自個打造的編制保護膜。

    楊峰在公家單位廝混了半輩子,不懂這些?看不到這些?要知道,很多泉南基層的人,上到天文地理,下到國家政策,都能跟人掰扯上幾天幾夜,怎麼可能不懂這些?

    終究是鐵飯碗捧的太久了,不想動,也不敢胡亂動。

    哪怕市場經濟發展到現在,吃慣了公家飯,哪能輕易扔掉飯碗,去吃私人的飯?


    尤其四十來歲的,有太多人難以轉變這種心理落差。

    薛天繼續從人事上剝洋蔥:「我找人打聽過你們領導,你們領導不在乎泰豐園怎麼樣,泰豐園虧損了,倒閉了,或者賣掉了,他這個級別的人,拍拍屁股換個地方就是了,反正是當官,去哪當都是當,我跟鍾哥打聽過,你們泰豐園的兩位大領導,已經謀劃好了出路,等到糧食局賣了泰豐園,他們就去新成立的金得利連鎖餐飲公司,繼續去當領導。」

    老鍾出去打電話就沒回來,但楊峰腦袋再遲鈍,也知道對方不可能在這種事上瞎說。

    「領導還是領導。」薛天說出了一個楊峰想過,卻沒有深思的問題:「但員工還是員工嗎?」

    泰豐園什麼樣子,楊峰一清二楚,對方說的這些不是有可能變成真的,而是……一定會變成真的!

    楊峰心裏拉起來的保護膜,叫倆小姑娘一層又一層剝開,多少有些惱火,但他這人脾氣不壞,有時候也能拉的下厚臉皮,所以也沒說難聽的話。

    正是因為側面了解過楊峰的為人,薛天才敢這麼說下來。

    經濟社會,任是誰都無法否認,金錢能發揮的作用越來越大,越來越明顯。

    所以,楊峰的單位,乃至家庭情況,對坐在這裏的薛天和徐曼來說,大部分都是透明的。

    徐曼又說道:「現在是市場經濟時代了,市里連那麼多大企業都放棄了,何況一個泰豐園?」

    薛天繼續從人事的角度去說:「楊老師,呂氏餐飲真的很有誠意,您如果加入呂氏餐飲公司,崗位基本工資2000起步,獎金另算,年終還有年終獎,年收入不會少於4萬元。」

    聽到這個數字,楊峰的眼皮忍不住跳了起來,這樣的收入,足夠讓一個男人的腰杆挺起來。

    但還是沒有說話,因為接受這些,意味着要放棄編制。

    「楊老師,編制問題除了停薪留職,我們也沒其他好辦法。」薛天恰到好處的說道:「但泰豐園的情況,即便您不離開,最多一年時間,您的鐵飯碗也會被上面拿掉,到時您同樣需要找工作。」

    「我……」楊峰張了張嘴,話到嘴邊,卻不知道該說啥。

    過了好一會,他才說道:「工資能按月發放?」

    薛天說道:「每個月十五號前發上個月工資,逢周末提前,絕不拖欠!」

    楊峰心情複雜,最終只變成一句話:「我考慮考慮。」

    薛天和徐曼對了下眼,這倆人也算得上有經驗了,對方說考慮考慮,那就是心動了。

    徐曼又適時發出邀請,邀請楊峰哪天有時間去呂氏餐飲總部、店鋪、研發中心和配送中心等等去參觀。

    正規的公司,自然能增加吸引力。

    楊峰沒有直接應下來,但也沒有拒絕,而是跟徐曼和薛天交換了聯繫方式。

    說了會話,薛天去結了賬,跟徐曼率先告辭離開。

    楊峰沒着急走,在咖啡店門口等了一會,沒過多長時間,老鍾就過來了。

    兩邊認識幾十年,有些話用不着說虛的,楊峰從老鍾這印證了徐



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