「那麼，讓誰來負責火腿質量的檢驗呢？」謝高華想了想問道，新增一項職能總是很麻煩的，這裏面涉及的問題就太多了。

    他剛問完就有點後悔了，因為他看來能做出準確判斷的，必須是在基層工作過一段時間、經驗豐富的老幹部，面前這個剛參加工作的大學生肯定給不出合適的答案，要是說錯，自信心恐怕會受到打擊。

    不過想想謝高華還是沒收回剛才的話，因為他也想明白了，參加工作和在大學裏學習可是大不一樣，提前讓他遭受點挫折也沒壞處。

    但冉江的回答卻出乎了他的預料，「我建議讓工商局來負責金華火腿的質量檢驗工作，在檢驗的時候收取一定費用，用於日常開支，檢驗合格加蓋公章證明，同時只允許銷售有公章的火腿！」

    按道理說這項工作應該有食品檢驗檢疫部門來進行，但是現在義烏還沒有這個部門，所以只能找工作範圍最接近的工商部門了。

    謝高華認真地考慮起來，如果真按照冉江所說的操作，起碼工商局會很歡迎，因為這可以增加他們的收入，收取的檢驗費在刨去開支之外肯定會有結餘。

    製作金華火腿的農民大概也不會反對，因為以前可不允許他們銷售，現在雖然要花點小錢兒，卻可以光明正大的銷售了。

    但問題還是沒有全部解決啊，謝高華剛想提醒冉江，冉江又開口了，「同時和國營廠商量下，出台一個金華火腿的質量檢驗標準，然後把標準向那些製作火腿的農戶進行公示，告訴他們什麼樣的火腿才是合格的。」

    「然後在檢驗過程中按照標準對接受檢驗的火腿進行打分，並根據得分的高低分別給與不合格、合格、優質的評分結果。」

    「不管合格還是不合格，檢驗人員都必須在結果上簽字，農戶要是對結果有異議，可以拿着檢驗單申訴，如果是檢驗人員出了錯，就應該受到懲罰；同樣的，被不合格的火腿評判為合格也應該受到懲罰。」

    這下，謝高華擔心的漏洞也被冉江給堵上了，雖然這麼做依舊避免不了有人會以權謀私，但從制度上來講，已經夠完善的了；就算有人想搞鬼，也容易暴露，很方面追究責任。

    「英傑，這都是你想到的？現在的大學生真了不得啊！」謝高華欣喜異常，有文化懂理論，對實踐也是知之甚深，這正是他需要的幹部啊。

    「我在學校的時候喜歡去圖書館看書，上面有不少類似的案例。」冉江又拿出了老藉口，他總不能說這些手段是在玉泉營學的吧？

    「好好好，看書是好習慣，一定要繼續保持下去！你把剛才說的整理成報告交給我，然後我組織人手開會討論，要是大家沒有異議的話，就按照你的方案執行吧！」謝高華覺得這個方案可行性極高。

    不僅能夠解決農戶製作銷售金華火腿的問題，還能長時間地保證金華火腿的質量和名聲，你就算讓他自己想，估計也拿不出比冉江更周全的方案了。

    「好，我這就回去寫！」說着冉江就要起身離開。

    「等一下。」謝高華把他攔住了，「差點忘了，到現在還沒有給你安排正式的崗位呢，這樣吧，縣委辦公室正好缺個副主任，你就先幹着吧，主要負責協助我處理日常工作，還有繼續對義烏的小商業進行調研。」

    這絕對是重用，縣委辦公室是縣委的重要辦事機構和綜合職能部門、是縣委工作運轉、承上啟下、聯繫左右和溝通內外的樞紐，具有參與政務、處理事務、履行服務三大職能，是非常重要的部門。

    同時從行政級別上來看，辦公室主任是正科級，副主任自然是副科級，冉江在玉泉營折騰了好幾年，搞出了蚯蚓養殖等樣板工程，才成了副科，結果現在剛回義烏還沒一個月呢，就副科了。

    這是因為當下對大學生的重視，邱英傑可是恢復高考後的第一屆大學生，又放棄了北京的工作回家鄉做貢獻，剛才更是體現了自己卓越的工作能力，謝高華覺得，不提拔這樣的幹部提拔誰？

    原本縣裏就準備重用這幾個大學生，所以謝高華一開口，便在會議上順利得到通過，冉江正式上任辦公室副主任一職。

    冉江並沒有因此就驕傲自滿，依舊保持着謙虛地態度，許多原本有所不滿的同事，慢慢地也接受了這一現實。

    上任之後的第一件事，就是起草如何處理義烏農戶生產金華火腿的方案，冉江先是再次進行了調研，又和國營火腿廠、工商局等部門進行了溝通，這才開始撰寫方案。

    準備好之後，寫方案就很快了，還是和往常一樣，冉江先用中央黨報的文章為自己提供理論依據，然後又從義烏火腿的發展歷史講起，再說到火腿生產戶現如今面臨的問題……最後才拿出了解決方案。

    寫好之後，交給謝高華審核，謝高華可沒有像張水生那麼拖延，馬上就認真地看了起來。

    「嗯，寫得不錯，那麼接下來的工作還是由你負責，你把方案抄寫幾份，送給其它班子成員，還有相關單位的領導，請他們先看看，提前和他們透個氣，然後我們再正式開會討論。」謝高華吩咐道。

    「好的，我這就去！」冉江答應下來，通常情況下，要開會討論某項重要工作，提前透氣溝通總是少不了的，這樣才能在會議上順利通過。

    而讓自己去送文件，提前和那些領導溝通，這一方面是對自己的鍛煉，另一方面則是讓自己在縣裏主要領導面前露露臉，好彼此熟悉熟悉，這對自己今後的工作大有好處。

    謝高華為了培養自己也是煞費苦心啊，冉江心裏感慨道。

    回到辦公室，讓工作人員幫自己一起抄寫文件，沒有複印機的年代，就只能靠人工了。

    抄完之後，冉江便開始去和其它領導溝通了。

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