月末。

    臨近過年，本應該大多數企業開始假期的時候，但因為最近訂單量激增，各個部門的員工都在加班加點工作，而且大多數員工都是自發在加班，根本沒有什麼怨言。

    雖然興邦集團的加班工資完全按照法規，員工們加班要麼是1.5倍工資，要麼就是雙倍工資的，這讓員工加起班來心情也是愉悅的，但加班加點的工作畢竟是非常累的，很多人寧願不要這個加班費也是不願意加班的。

    現在大多數人能夠做到連續加班，真的是知道最近是興邦線纜工廠的關鍵階段，已經有那麼一點同呼吸共命運的意思了。

    楊不凡對於大家的表現也看在眼裏，所以特意在今晚舉辦了一場團隊建設活動。

    說起來，興邦集團的團隊建設活動也挺無聊的，就是吃吃喝喝，連個領導講話都沒有。

    但偏偏員工們還就喜歡這種輕鬆的氛圍，一頓飯吃下來，士氣竟然又提升了，甚至有很多本地員工已經決定工作到臘月二十九了，這卻是楊不凡始料不及的。

    這頓飯吃完，楊不凡也有了些醉意，躺在床上就睡着了，甚至都忘了今天是月末結算日了。

    之前幾個月，楊不凡每次都是熬夜到凌晨，親眼看着廠狗系統結算，看着企業資金和經驗值入賬才能放心的。

    但是這個月，楊不凡對於結算結果是非常自信的，以至於都懶得等了。

    直到第二天吃早餐的時候，他才完成了查看。

    結果一點也不出乎楊不凡的預料，這個月的評分又有了很大程度的增長！

    「廠狗等級：lv29。」

    「經驗值：9955000。」

    「可用經驗值：42222。」

    「經驗值與現金兌換比例為1:2000。」

    這些都是基本信息，一個月的時間，楊不凡就連升了四級。

    這其中只有很小一部分是楊不凡自己工作獲得的經驗值，大多數都是工廠完成了各種成就，員工的能力獲得提升獲得的，還有就是每個月結算時獲得的經驗值。

    搞得現在楊不凡每天在單位工作拿到的經驗值，幾乎都可以忽略不計了，這就讓楊不凡很方。

    楊不凡吃了一口包子，繼續看了看昨晚的月度創業模式結算結果。

    「恭喜完成本月創業模式結算！」

    「企業社會價值：25分。」

    「企業知名度：81分。」

    「企業影響力：42分。」

    「顧客滿意度：88分。」

    「員工滿意度：87分。」

    「總評價分：323分。」

    「已獲得經驗值3230點。」

    「總評分323分，資金按照232％注入。」

    「興邦企業賬戶實時匯入資金938931840元。」

    「檢測到企業實時資金達到10億元，企業結算資金上限永久更改為10億元。」

    ……

    楊不凡嚼包子的動作慢了下來。

    企業資金超過十億了，然後企業結算資金永久更改為了十億元？

    永久的？

    原來這東西不是無限增長的啊！

    就在剛剛，楊不凡還信心滿滿的呢。

    世界上最可怕的東西是什麼？

    是複利！

    結算資金量每個月無論怎麼得分，都是按照百分之二百甚至三百來結算的，未來隨着興邦集團的發展，還可能達到百分之四百甚至更高，那每個月的結算資金都會有一個爆炸性的增長！

    這個月十億，下個月可能就是三十億，那麼大下個月就是九十億甚至一百億，用不了多久，幾百億的資金就能夠到賬了！

    到時候那真是做夢都能夠笑醒了，有了如此龐大的資金，什麼大事不能做？

    建設超級工廠，開辦慈善基金會，投入巨量資金搞研究，甚至楊不凡都可以學着馬斯克那個吹水高手一樣，往天上發個幾千顆衛星玩玩！

    不過顯然，這種躺着數錢的漏洞，廠狗系統是不會讓楊不凡發現的。

    果然在企業資金達到十億後，結算資金就達到了十億，並且永久固化了。

    過去是每個月得到指數級的資金匯入，現在則是固化的資金匯入，評分哪怕得到滿分也只能得到五十億的資金，這就是極限了。

    何況，以楊不凡的眼光來看，任何一家企業都是永遠也拿不到滿分的，五百分那是永遠也不可能得到的！

    楊不凡仔細算了算，感覺這差的何止是十倍百倍的差距，過去是躺贏，現在是又需要自己辛辛苦苦打野了。

    甚至在花錢上，也絕對不能太浪了，要做好企業規劃，不能再東一榔頭西一棒子的亂花錢了。

    「嗨，其實也行了，要是結算資金固化在了一個億，自己不也得忍着嘛，這個資金體量已經算是不錯了，好好努力運營興邦集團，每個月得到二三十億也不是不可能，而且這還不算自己企業賺的錢呢，怎麼看都不虧！」

    楊不凡是個絕對的樂天派，很快就說服了自己，這樣其實也不錯了，大不了自己少敗家一些就好了嘛。九四好書網

    ……

    上午九點，興邦的管理層全都來到了會議室。

    這裏即將進行每個月一次的運營會議，這也是楊不凡會參加的少數幾個重要會議。

    這個會議時間為兩個小時，是各個部門進行運營匯報的時候，各事業部的本月成績，下月計劃，月度預算等情況都要一一進行匯報。

    不過這個會議開了兩次以後，大家已經都感覺時間不夠用了，平均分給每個部門的匯報時間還不到十五分鐘，很多事情都講不完的。

    偏偏楊總是個不願意開會的性格，所以很多部門負責人都學聰明了，把成績和計劃都一筆帶過，反正人在做楊總在看，他們相信楊總是能夠看得到大家成績的，然後更多的時間都放在了更加重要的預算申請上。

    畢竟現在是整個興邦集團所有部分都嗷嗷待哺的時候，哪個部門能要到更多的預算，那都要靠自己的本事的。

    不過讓大家欣慰的是，雖然夏總這裏對於預算卡得很嚴，但也不是完全不給，而是會根據重要程度來進行規劃。

    而楊總則是全程同意，只要是合理要求，全部同意同意再同意，簡直就是散財童子轉世。

    甚至在前兩個月的運營會上，有個別雞賊的部門負責人通過個人賣慘，博得了楊總的同情，竟然也拿到更多的部門預算！

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