吃過了午飯，楊不凡把褲腰帶鬆了一個扣子，坐在辦公室喝茶。

    今天沒喝可樂，不是因為楊不凡中午吃撐了，而是他正在泡茶，用來招待一會過來聊天的高洵。

    兩個人昨晚就約好了時間，準備今天下午一點聚聚，一邊喝茶一邊聊聊天。

    因為要和楊不凡單獨溝通的人太多了，所以兩個人連吃飯都約不到一起，只能約在一起喝喝茶了。

    表面上說的冠冕堂皇的，但其實兩個人都是各懷鬼胎，只有通過喝茶這種比較文明的活動來隱藏了。

    十二點五十五分，楊不凡的辦公室準時被敲開。

    高洵如約而至，甚至還提前五分鐘就到了，顯示出了極高的情商。

    沒錯，在楊不凡這裏，能夠不遲到的員工就算好員工，就有培養的基礎了，下限就是這麼低。

    今天高洵穿了一身休閒服，看上去挺放鬆的，完全不像是和未來老闆聊天的樣子，反而像是老朋友相聚。

    楊不凡也是一臉慵懶，甚至打了個飽嗝。

    兩個人開始喝茶，兩杯茶水下肚，兩個人感覺嗓子已經足夠潤滑，氣氛也足夠潤滑的時候，楊不凡終於開口了。

    「高洵，你覺得昨天的年會辦的怎麼樣？如果你來辦，你準備怎麼辦？」

    楊不凡有些自傲地問道，不過說實話，他還真不是為了讓高洵讚美自己，而是他知道高洵這個人很有思想，而且經營思路非常發散，現在這麼引出話題，不過是想多白嫖一些點子而已。

    畢竟今年年會在楊不凡看來，已經達到了自己想像力的極限了，明年的年會應該怎麼辦，他完全沒有任何思路了。

    現在完全可以趁機白嫖幾個點子，也省得明年開年會的時候抓瞎不是。

    高洵吹了吹茶水，然後悠哉悠哉地喝了一口，搖頭噴道：「楊總，我說句實話啊，今年的年會就是在瞎扯淡。」

    瞎扯淡？

    楊不凡驚了，這高洵什麼意思，上來就質疑我辦得如此成功的年會？

    你小子的腦子有毛……一定有自己的一套！

    有必要白嫖一波了。

    楊不凡的氣性沒有那麼大，他不但沒動怒，反而做出一副禮賢下士的態度出來，虛心求教道：「真的那麼差？哪裏辦的不行，還請高哥你教教我啊。」

    高洵搖頭笑道：「這年會啊，楊總你就多餘辦！得不償失的事情，我們為什麼要做呢？」

    楊不凡聽到這話，這個心花怒放啊，咱就稀飯這種顛覆型人才啊，因為他們的思路一般比較詭異，自己以後沒準就能借鑑得上。

    「高哥，願聞其詳！」

    高洵放下茶碗，一臉認真地說道：「員工們需要的不是儀式感，女朋友才需要儀式感！所以年會這事情從一開始就錯了，又不是求婚，搞這麼多形式主義幹什麼？浪費時間，浪費精力，浪費表情啊！」

    楊不凡聽了這話，還是有些不贊同的，因為昨晚的年會大家多嗨啊，簡直跟狂歡似的，員工們怎麼就不需要儀式感了。

    而且從最終的員工滿意度上來看，這年會辦的也相當成功了！

    再加上年會是全程網絡直播的，在網絡上也掀起了一波年會土豪風，搞的很多企業今年年會都不好意思辦了，你說你一等獎是個冰箱，末等獎是一桶豆油的，你好意思辦年會嗎？

    何況在企業知名度的選項上，年會還給加了不少分呢。

    所以不論多少人不理解楊不凡，最終的結果就是楊不凡想要的，這就足夠了。

    高洵顯然看出了楊不凡的態度，搖頭道：「員工和女朋友完全不同，女朋友是需要浪漫的，是需要儀式感的，是需要驚喜的。但是員工是完全不同的，他們只需要結果，實惠的結果。所以如果昨晚的一切花銷全都轉發為年終獎金，才是讓員工們死心塌地留在興邦工作的唯一因素！」

    楊不凡點了點頭表示贊同，但心裏卻認定這麼做不適合自己，適合自己的就是昨晚的做法。

    高洵看到楊不凡的態度有所鬆動，繼續解說道：「員工留在一個企業工作，歸根結底只有兩個原因，第一個是賺錢多，第二個是有前途，而有前途其實除了少數人的自我實現以外，也是為了多賺錢。所以，留住好員工的唯一因素就是給他們足夠的錢，沒有第二個途徑。昨晚的年會花銷真的不少了，分配到每個員工身上也是不小的一筆錢了！」

    楊不凡喝了一口茶，不置可否地看着高洵，那意思再明顯不過，這些我都懂呀。

    高洵卻一點也沒有感覺到尷尬，繼續侃大山：「最後的特等獎，那百分之一年利潤也花的不值，最後抽獎隨機性太大，不夠公平！我的建議是，每年選出為公司做出貢獻最多的幾個人拿這個獎勵，這樣公平公正公開，沒有隨機性，保證付出就有回報！」

    楊不凡想了想，覺得這倒是個好主意，畢竟最後的抽獎確實隨機性很大，而且說實話這就是為了年會效果，用來引起網友們的羨慕嫉妒恨情緒的。

    所以明年年會……繼續這麼辦！

    但也可以考慮設立最有貢獻的幾個人直接送錢嘛，本來就是兩不耽誤的事情。

    天聊到這裏，楊不凡已經知道了高洵的水平，知道對方的思路大部分還是和自己不謀而合的，那就是做事不怕花錢。

    這就讓兩個人有了合作的基礎了，楊不凡要的高級管理人員，甚至是資源整合專家，絕對不是用來給自己省錢的。

    想到這裏，楊不凡施施然給高洵倒了茶，高洵有些心虛地敲了敲桌面，生怕楊總把茶水給自己倒滿，那可真是茶滿送客了。

    畢竟上來就忽悠人家老總可勁花錢的說辭，可真的有點冒險了。

    尤其是在這個大多數製造業企業都在降本降耗，謀求生存都還膽戰心驚的年代，更加是一步險棋。

    那股黃橙橙的茶水慢悠悠地倒着，仿佛是小孩在撒尿，倒了半天都倒不滿的樣子。

    不過最終，當茶水裝滿茶碗的三分之二時，楊不凡適時停了手。

    高洵內心猛地鬆了一口氣。

    這個時候，他這個平時極度自傲的人才突然發現，原來自己竟然還挺看重在興邦的工作機會的。

    要是過去，如果老闆不聽自己的，那就是這特麼老闆也不聽話啊，自己直接喝了茶走人就行了。

    反正老子不差這份工作，也不想交這個淺薄的老闆當朋友，那還有什麼可緊張的？

    不過剛剛這一刻，高洵突然明白了自己內心的真正想法，他是想留在興邦的。

    原因有很多，可能是楊總的個人

『加入書籤，方便閱讀』