所有人都從心裏對馬斯丁一陣的感激，原來馬斯丁總裁一直背負着如此大的壓力，以前還真是錯怪他了。

    徐平安又說了一陣鞭策的話，這次宣佈散會。

    馬斯丁跟卡爾隆兩人陪着徐平安前往徐平安的辦公室，位於一棟新建的六層樓上，最高一曾就是徐平安的辦公室。

    而且，最頂層上面還是一個日式花園，小橋流水曲徑通幽，還帶着一個泳池，四周栽滿了綠植。

    馬斯丁在徐平安到美國來之前就安排轉讓進行打掃整理，並且每天派人進行打掃保持，就為了留給徐平安一個好印象。

    回到辦公室內，達琳娜很乖巧的給徐平安泡了一壺茶水就打算離。

    「等一下，你立刻起草一份文件」

    「天啟電子娛樂集團總裁馬斯丁管理不合格，罰款二十萬美元，通報所有天啟集團分部，通知總部財務部立刻執行」徐平安直接說的。

    達琳娜看了看徐平安又看了看馬斯丁，點了點頭出去準備了。

    徐平安從身上拿出手機直接給馬斯丁轉了二十五萬美元。

    「多出的五萬給你壓驚的，趁着這個機會給我好好的整頓一下，將效率提升起來」

    「那些人不是沒有才華，而是他們感受不到壓力，必須讓他們感受到了壓力，才能創造出更好的產品」徐平安直接說的。

    「謝謝總裁支持，我明白」馬斯丁一臉認真的說的。

    徐平安的做法讓旁邊的卡爾隆感觸很多，遇到這麼一個老闆你還有什麼不滿意的，拿不出好的成績，真對不起徐平安這一份支持。

    聊了一會，伊莎貝拉也回來了，眾人一起到樓頂去說話，馬斯丁立刻安排人送一些水果跟果汁上來。

    徐平安更是換了泳衣去遊了幾圈，這才返回來繼續聊天。

    就在幾個人聊天的時候，開會時候馬斯丁被罰款的事情就傳出去了，很多人都是吃驚不小，身上感受到了壓力了。

    徐平安在這邊呆了幾天就離開了，前往紐約再生資源公司視察。

    再生資源公司幾次想要在美國擴張，都被紐約方面給攪和了，這一點讓其他州的州長恨得牙痒痒。

    你垃圾不能處理，就得不到聯邦政府的撥款。

    你不給紐約州好處，紐約州就派人在華盛頓搗亂，堅決反對再生資源公司擴張。

    反正紐約州的垃圾處理沒問題，其他州死活管我鳥事，不給我們好處，別想通過讓天啟再生資源公司擴張的提案。

    作為全美經濟最大的州，紐約州很有能量。

    不過，這一次紐約州恐怕是阻止不了了，前幾天的酒會上，多位大佬都明確表態，要推動天啟再生資源公司在全美鋪開。

    就在徐平安到達紐約的這一天，華爾街日報刊登了一篇報道，【天啟集團的盈利有多恐怖】。

    這篇文章一發表立刻就引起了轟動。

    文章一一份天啟集團內部處罰文件為開篇，這一份處罰文件是徐平安剛剛下發對馬斯丁處罰二十萬美元的文件。

    文章說的很是隱晦，據不完全統計，天啟電子娛樂集團在馬斯丁的帶領下，去年實現了高達五十多億美元的純盈利。

    這一份成績已經遠遠超越暴雪在被天啟集團收購前的盈利記錄，可最終的結果是，這一份成績竟然在天啟集團內部墊底。

    天啟集團其他分公司盈利有多少，有多恐怖，我們不敢想像。

    我們希望天啟集團總裁徐平安能夠撤回這一份內部處罰，這對馬斯丁來講是不公平的。

    文章最後來了一句，這是所有天啟電子娛樂集團員工的要求，他們都認為馬斯丁是一位合格的管理者。

    這一篇文章立刻被各大媒體轉載了，第二天，很多大公司的ceo都紛紛發表評論，建議徐平安人性一點，免去馬斯丁的處罰。

    不這麼說不行了，他們很多人還都沒有實現這種盈利。

    隨着華爾街日報的報道，很多國際性大企業的董事會也開始敲打這些ceo了。

    我們就是給你們的環境太寬鬆了，看看人家天啟集團，馬斯丁那麼高的盈利還被罰款，你們如果拿到跟馬斯丁一樣的盈利我他麼給你發獎金。

    當然，也不全是讓徐平安收回處罰文件的，還有不少金融性的媒體一致稱讚徐平安，非常看好徐平安領導下的天啟集團。

    如果天啟集團上市，就更好了。

    吃不到葡萄說葡萄酸，想要讓天啟集團上市的人太多了，所有人都知道天啟集團盈利恐怖，可有多恐怖都不知道。

    私人公司是沒必要披露財務數據的。

    可這一次從天啟電子娛樂集團的處罰就可以看出，年盈利五十多億美元在天啟集團內部都是墊底的地位，其他企業的盈利可想而知。

    又過了一天，馬斯丁接受了bbc的獨家採訪，明確說明，這種處罰是針對各個分公司總裁的，不針對其他職務的員工。

    根據內部規定，今年處罰了，如果你年終盈利能夠超越過去的的成績，這一份處罰金額會給予免除。

    這是一種鞭策，並不是以處罰為目的的規則。

    而且，自己也確實犯錯了，自己自願接受這一份處罰，作為自己的鞭策。

    自己一定要帶領天啟電子娛樂集團創造利潤新高，一定擺脫在天啟集團內部墊底的地位。

    有了馬斯丁的這一番話，讓很多人都無法發聲了，顯然，這是天啟集團內部的一種鞭策政策。

    再說了，職務到了分公司總裁的位置，應該不在乎二十萬美元，畢竟天啟集團有年終獎制度，這是讓很多人都羨慕的一種制度。

    別看平時你的薪水不高，可年終獎算上去，絕對超越了行業標準。

    能拿多少就看你平時的表現了，公司的考核項很多條，每一條都有相對應的分數，最後看你得分的檔次在那一檔，根據你所在的檔次發放獎金。

    可以說，非常多的企業員工都在羨慕天啟集團的年終獎，上書幾次都被董事會駁回，不執行年終獎制度。

    時間慢慢的過去了一周，徐平安也視察完了再生資源公司。

    這個時候，作為天啟集團全權代表的布魯斯也跟聯合國環境署以及聯合國危機領導小組達成了協議。

    這一天，舉行了聯合新聞發佈會。

    聯合國環境署，聯合國危機領導小組，將會每年給天啟集團提供十二億歐元的資金。

    天啟集團將會在全球七十八個重金屬降解站，全面降低海洋中重金屬的含量，重新恢

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