王昱業是個雷厲風行的人，他一旦做出了決定，便毫不拖泥帶水。

    他回去後便向公司遞交了辭呈，應付過上級領導的談話和象徵性挽留後，就回到普誠縣，開始接手嘉穀公司的管理雖然程序上還沒有走完，理論上他還是南海油的員工，但他已經將自己當做嘉穀人了。

    「說來諷刺，我在公司的時候，大家爭得你死我活；我離開了，大家反而在我面前表現得一團和氣了。這算不算是歡送我一路走好呢？」在和齊政的交流中，王昱業不無嘲諷地吐槽。

    「哈哈，你離開了，就是外人了。在外人面前總得要點面子的。」齊政暗搓搓地分析道。

    王昱業想想也笑了。

    兩人的話題轉移到嘉穀身上。

    「王大哥，你也算是嘉穀人了，說說你對嘉穀現在的想法吧。」齊政興致勃勃地詢問。

    王昱業直言不諱：「毫無疑問，現在的嘉穀就是標準的草台班子一個。」

    呃，這顯然不是齊政期待的答案。

    齊政聞言訕訕然，心裏卻狂吐槽：我擦，就不能委婉點嗎？還給不給老闆面子了？說好的國企出身呢？你這樣說話不會被領導一棒子打死麼？

    然而王昱業還真的不給面子。

    「沒有嚴格的組織架構，沒有明確的業績目標，沒有成體系的業務規劃，團隊缺乏成長動力……現在還好說，再上到一定規模，你就完全玩不開了……」

    齊政面無表情，靜靜地看着王昱業在打臉。

    他當然知道現在的嘉穀不僅規模小，所有人還都是「半路出家」，是真正無基礎、無組織、無目標的「三無產品」。

    重生以來，他主要在摸索自身的修煉和靈陣的應用，根本就沒有時間顧得上提升管理能力。

    再加上嘉穀成立不過半年，期間自己還出國了兩個多月，對組織架構的完善自然也落下來了。

    但是，你丫的倒是噴的毫不客氣。

    王昱業能在國企混了這麼多年，也不是白混的。

    他瞥了一眼齊政，隨後就轉折道：「當然，嘉穀才成立半年，存在問題也是情有可諒的。而且，也不是一無是處，最起碼，公司已經有業務產生收益了；最關鍵的是，團隊的幾個主要成員，素質都相當不錯，是人才。」

    說到這王昱業也不由得咂咂嘴，他在全面了解嘉穀時就發現，嘉穀團隊雖然人少，但是可以稱得上精悍。

    齊政就不用說了，張澤宏在人際交往和產品銷售方面的天賦不可忽視；謝開濟絕對是個管理綜合事務的好手；陳靈珊在財務管理上的靈性肉眼可見；自己的老爸，呃……就連齊建成在養殖方面也是獨當一面的人才。

    所以他對齊政看人的獨到眼光由衷表示欽佩。

    都知道「江山易得，一將難求」，但多少老闆就是沒有發掘人才的眼光。

    所有偉大的企業家都善於去搜尋優秀的人才，知道如何敏銳地去感知優秀人才的潛能和特點。所謂愛才如命，就是企業家都是人才痴。

    這一點在他考慮加入嘉穀時是大大加分的。

    齊政也不笨，能聽出王昱業的先抑後揚，無奈地笑着道：「王大哥，我不是聽不進去話的人，有話就直說吧。」

    王昱業笑了，略一沉吟後說道：「我進入嘉穀後，第一步要做的就是整合公司資源，進行內部優化。」

    「按理說，我應該在對公司有了較為全面的掌握才會開始搞大動作，不然位置都坐不穩。但是嘉穀畢竟規模小，船小好調頭，只要你支持，這方面的問題不大。」

    「嘉穀下一步的重點並不是投資發展什麼業務，而是要在第一時間將組織架構建了起來。而且，團隊需要新鮮的血液，老員工也需要成長的動力。」

    「還有一點絕對不可忽視。」王昱業變得嚴肅，「公司的股份問題。」

    「我注意到澤宏在國內嘉穀公司佔據十分一的股份，而美國嘉穀理論上是你的獨資企業，再加上轉回國內的資金也是你個人所屬，那麼公司的股份該不該做調整？國內嘉穀和國外嘉穀的關係如何歸屬？這是亟待解決的隱患。」

    說起這點齊政也略感頭疼。

    要不怎麼都說不要跟好朋友合夥做生意呢，股權的歸屬問題是最容易引起利益紛爭，從而導致感情傷害的。

    齊政想了想，問道：「那王大哥在這方面有什麼建議？」

    王昱業顯然早有考慮，他毫不扭捏的說道：「建立獨立的嘉穀集團總部，重建總部的戰略部、人事部、財務部、法務部和行政部，組成新的行政管理事業部；現有的嘉穀農業和嘉穀美國將作為集團總部下的子公司，由總公司對子公司進行增資擴股。然後再按照你的要求，在不同的等級設立不同的股權激勵方案。」

    齊政輕輕點頭，他也知道解決股份歸屬問題是當務之急，王昱業提出的方案也基本符合自己的設想。

    那麼，就要看張澤宏的想法了。

    「你的想法不錯，但澤宏現在回老家了，等他回來後，我會跟他好好說說。」

    ……

    等張澤宏回來後，齊政跟他聊起這事，他的反應爽快得讓齊政意外。

    「沒問題啊，就是你不說我也覺得要做調整了。王大哥這解決方案很合理嘛，對了，你是怎麼將王大哥拉入伙的？」說起這個他還挺興奮的。

    「……」

    喂喂喂，這是在變相削減你的股權啊，你要不要一臉無所謂的樣子啊？

    張澤宏看到齊政意外的表情，笑了起來：「怎麼，老三，你以為我會反對嗎？我自己有幾斤幾兩還不知道嗎？且不說之前投入公司的資金都是你帶着我賺的；就像美國之行，帶出去的全部是你的錢，賺到的肯定也屬於你一個人的啊，我能得到分成獎勵已經很滿足了。再說了，嘉穀農業增資擴股，看似我的股份是下降了，但是總價值不是大大提升了嗎？說起來還是我賺了。」

    齊政見張澤宏一臉釋然的模樣，也笑了。

    他既慶幸張澤宏看得明白，不用傷害兄弟之間的感情；又覺得自己對張澤宏還是不夠了解，以至於杞人憂天的。

    不過這種兄弟齊心其利斷金的感覺真不錯。

    既然當事人沒有想法，那嘉穀集團的框架就按照王昱業的方案進行整合。

    成立由齊政獨資的嘉穀總公司，董事會現在只有三人：董事長齊政、總經理王昱業和公關經理張澤宏。董事會以下，建立若干個獨立的事業部：戰略部、財務部、人事資源部、公關部、行政管理部和嘉穀實驗室。

    總公司旗下現有三

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