別看嘉穀環保的新掌門人季潛在某些方面看上去不着調，但干起實事來卻是毫不拉跨。

    在各大環保龍頭企業對嘉穀環保的幾項新技術體系了解加深後，季潛沒有須臾的停頓，馬不停蹄的與各方分別談判。

    首先是水務領域上達成的合作。季潛不僅代表嘉穀環保與北控水務合作競標鄂省的大型水環境整治工程項目，還與幾家行業市場份額領先的水務巨頭簽訂了長達二十多年的污水生物處理相關技術服務合同。

    不多時，他又與光大環保、中石化定下了垃圾處理與生物塑料合併項目的初步合作意向。

    這樣的效率，不僅大大超出了齊政的預料，也超出了一些想渾水摸魚之人的預料。

    季潛對環保行業的運營了如指掌，他的策略基本是相同的：用超時代的技術體系吸引合作者，用儘可能低的投資參與環保項目，再提供生物修復技術改造現有技術服務。

    這樣一來，雖然嘉穀環保實質控股的項目幾乎沒有，但在資金回籠上更加靈活；而且，憑藉着掌控的核心技術，嘉穀環保的資金回報也不比做重資產投入的龍頭企業低。

    行業內的震動自不必多說，嘉穀環保的入局，讓多少人驚呼「狼來了」；行業外也波瀾漸起。

    儘管嘉穀環保並沒有大肆宣揚，但水務、垃圾處理以及生物基塑料行業的革新性氣息，依然引起了媒體的關注。

    《世界第一流的生物治污技術落戶中國！》

    《植物淨化污水，細菌降解塑料，雜草生長塑料……當科幻走進現實！》

    《我們的治污標準有望走在世界前列？》

    《……》

    要是平常的科技新聞，其實是不怎麼受媒體歡迎的。

    在這個娛樂至死的時代，科技新聞太嚴肅，如果不是消費者接觸得到的消費端，任你吹上天也只是小眾新聞。

    事實上，關於嘉穀治污黑科技的新聞，哪怕是聳人聽聞的標題，熱度也不高——污水治理、垃圾處理，儘管與生活息息相關，但有興趣的人還真的不多。

    另一方面也是嘉穀不配合媒體宣傳。

    這亦是齊政有意為之。

    嘉穀環保對外開放的幾項黑科技，國外不乏實驗室在做同樣的研究，譬如長塑料的柳枝稷，美國科學家在這方面的研究，一度還在嘉穀前面，只是缺少金手指，做的比較慢……

    齊政倒是不擔心有人能快速趕上來，嘉穀憑藉着他齊某人的金手指與不錯的運氣通關了，不代表就有人能複製。事實上，三年之內，能有某個頂級實驗室，傳出複製部分嘉穀成果的消息，都已經算是進展神速了。

    但是，如果能拖住其他類似的研究進度，為什麼要說不呢？

    他也不在乎其他參與競爭的實驗室會浪費多少資源，尤其是國外的實驗室。

    既然是競爭，就不要假惺惺的為對方考慮了。

    國外頂級實驗室一年數以億計的經費開支，沒有一分錢是用來做慈善的，也不在乎全部砸鍋。尤其是體系和體系之間的競爭，更是異常的殘酷。

    當然，不是說低調了，就能完全保密。這並不現實——嘉穀環保既然選擇了對外開放技術資源，就不可能完全保密。

    但是，降低關注度，能擾亂競爭者的判斷，也是毫無疑問的。

    不要以為誰都能像嘉穀一樣，有條件和資源組建專門的情報搜集部門，大多數商業公司或實驗室，百分之九十九的情報都是從公開媒體上收集的——公開媒體上的新聞，有多少真實，又有多少水分，呵呵……

    起碼，因為嘉穀的不積極，媒體上很多關於「超級水生淨化植物」、「解塑菌」、「長塑料的柳枝稷」的報道，經過一些科學素養不高的記者加工後，看上去像是科幻似的——事實上很多讀者也是當科幻來看的。

    不得不說，這也跟國內不少科技新聞誇張宣傳的尿性有關。很多時候，國內宣傳某某技術已經打破了多少多少記錄，填補了多少多少國內空白，完全給人一種分分鐘超越美國跑出宇宙的感覺，再然後……就沒下文了。

    嘉穀不站出來實錘，行業內部有實力的玩家不必多說，正在主動求變；實力不濟的半信半疑；業外人，就多是看熱鬧了。

    於是，在嘉穀環保正承載人類夢想，以及推動生活場景進化之際，普通人根本沒有意識到，也不關心這一點。

    只有身在其中，且命運為之改變的人，才感受到幾分時代變化的氣息。

    ……

    晉省，林汾市，麻瘋樹能源林基地。

    余磊很確定關於媒體關於嘉穀新型植物的報道的真實性——能「化煤炭為生物能源」的能源樹都有，能長塑料的柳枝稷又有什麼奇怪呢？更不要說，他正因此面臨着職業生涯的一個重要抉擇。

    二十七歲的余磊是嘉穀體系的一位「實習工」。

    能源林基地里大片大片的麻瘋樹進入了盛果期，並且必須要用人工採摘，正式員工根本不夠用，少不得要招一批「臨時工」。

    雖然麻瘋樹能源林項目是由嘉穀和中石油合作投資，但種植方面基本由嘉穀負責。臨時工自然不會納入嘉穀員工編制，但也不是沒有機會。

    嘉穀的員工培訓體系向來是一視同仁的，臨時工也能得到培訓機會。當然，這全憑自願——無意之人只當打一份臨時工，有心之人，卻能因此得到成為嘉穀正式員工的機會。

    余磊正是後者。他在「打臨時工」之餘，不辭辛苦參加嘉穀的員工培訓，學習嘉穀的規章管理制度，學習嘉穀的基礎種植技能……在順利通過考核後，成為了嘉穀的一名「准正式員工」。

    之所以是「准」正式員工，是因為他還沒有確定下家。

    「嘉穀環保公司成立了，培訓部要從我們中挑選十五人，支援兄弟公司。雖然還在同一個體系內，但發展方向幾乎完全不同了，博飛，你說我該怎麼選擇？」余磊用肩膀撞撞他的好基友張博飛問道。

    張博飛與他不一樣。

    早三年就加入了嘉穀的張博飛，現在是能源林基地的骨幹幹部，據說還是嘉穀林業事業部的後備幹部，前途一片光明。

    張博飛嘴裏叼着一根草，再看看余磊，笑道：「你真的決定好了，不回去子承父業？」

    「呵，還有屁的『父業』可承？」余磊哂然道：「你又不是不知道，現在煤炭行業幾乎跌入谷底。省內中小煤企陷入虧損甚至破產的境地；大型煤企雖不至於此，但也是勒緊褲腰帶緊衣縮食過日子，大幅降薪，削減成本，千方百計地增收增效。我爸還沒失業，已經算是老天保佑了。

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